我平时爱运动，想找一份既能赚钱又能锻炼身体的工作，感觉做健身教练挺适合，网上找了家叫星航道的健身教
星航道专业培训健身教练近九年的时间，一直都是口碑教学，真正让学员学以致用，也是目前实战教学的学校，学中练，练中学，上手非常快。往期学员在每期招聘会上都会一抢而光，选择一个好学校也是你成功的开始。
面试中，面试官问我的兴趣爱好是什么，是否爱运动。他想了解什么？
醉翁之意不在酒，他们正试图收集更多有关你本人个性的信息。
“了解你的兴趣爱好以及个性都会有助于他们做出相对全面的评估，”美国通信行业招聘网站TalentZoo 工作委员会主席AmyHoover表示。虽然这个问题本身并不存在错误答案，但还是有些更加明智有价值的答案选项。
你是否全面发展
“我没有真正特别的业余爱好，我太忙了。”这种回复相当糟糕。
这是在告诉雇主你就是个工作狂，但别以为这是件好事，这等于是在说除工作之外，你不会花时间去做喜欢的事情来给自己加油充电。招聘经理希望看到你有许多不同的兴趣爱好，而不是只会全天候专注于你所做的这类工作。
“有种假设是参加各式各样爱好活动的人，可能有更广泛的管理经验，可以更好地与工作中的人们打交道。”Taylor 表示。而招聘专家Alison Doyle则建议可以提到高尔夫、网球、滑雪这些有助于同客户建立关系的运动，“但是不要慌称自己爱打高尔夫，结果真到了球场什么都不会。“此外，喜欢演讲也是个不错的答案，因为你能够代表公司做路演，或者在更多论坛上发言，以及在各类场合拓展更多潜在用户。
不过，爱好也不要列太多。因为这也可能暗示你比较优柔寡断，而且你不可能有充足的时间投入到每种爱好上。
2. 团队型or独立型
在申请一些独立工作特质更加明显的职位时，如果你提到的是阅读、绘画、写作或园艺这类偏孤独型的爱好，招聘官可能更倾向于选择你。
不过，如今雇主更感兴趣的可能是听到一些团队型活动爱好，比如团体运动项目或群体志愿者项目。
这是因为现在大部分工作都涉及到某种程度的群体互动和支持。经常参加体育运动能够体现你具备良好的人际交往能力及团队协作能力，而参加团体竞赛则还能展现你注重爱与竞争，这些都是企业管理者在工作场合中对员工最看重的积极特质。如果你确实不喜欢运动，Sovini公司的营销与通信主管LaurenRiley认为参与一些社区组织或在当地动物救助中心当志愿者也是好选择，”因为这也能表明你是一个喜欢帮助别人、自信且善于交际的人。”
2.你是否具备较强领导力
“如果你参加徒步旅行等休闲活动时担任领队，也能证明了你在工作上具备领导能力。”Taylor表示。尽管并非所有的工作都要求你具有管理才能，但这些类型的活动项目还表现了你有做出改变的欲望。
3.你是否不断强化自己的技能
如果你有坚持多年的业余追求，并且尝试让自己变得更好，你可能会被视为有恒心和毅力。例如艺术或音乐方面的才能就可能被视为你手头上职位的一个加分项，因为它们能改善你的沟通、写作以及研究技巧。另外，Alison Doyle也指出，业余时间参与一些知识培训活动，比如学习在线课程，也会被认为是自律的表现。
4. 你是否有使命感和毅力
招聘经理希望看到求职者在业余活动中也能设定目标。“例如，他们希望看到你享受完成一个项目，并且对于在业余活动中取得里程碑式的结果有着hr369.com强烈的渴望。”Taylor表示，“目标设定对任何工作来说都至关重要，他们希望看到你有使命感和完成目标的决心。”因此，如果你正在锻炼5000米长跑，或者在参加某个补习课程，尽管在这时候提出来。
LaurenRiley还提出，具体的回答也有技巧，说自己“每周定期去健身房3次”要比简单回答“喜欢锻炼”效果更好，因为细节能加深别人对你有这种爱好的认可度。
6.你是否有激情而不过度亢奋
对业余爱好有激情是面试官很欣赏和看重的一点。“这证明你能享受自己所做的事情，无论它是份内工作还是业余事务。”Taylor说。
切记：阐述爱好时不要过度亢奋，否则听起来像你要把兴趣作为主业。举个例子，如果你在面试某软件公司的销售职位，适当提及对时尚的兴趣是不错的。但如果你过度谈及该如何跟上时尚潮流，以及周末自己会参加各种时尚相关活动，反而会给面试带来负面效果，他们会以为你其实去时尚行业更快乐。
7. 冒险型or保守型
“谈到冒险型的爱好本身就是个冒险。”专栏作家、市场和传播专家Lisa McQuerrey表示， 如果你享受滑翔、冲浪、跳伞等极限运动，就是给自己塑造了无所畏惧、自我驱动的形象。这对于需要野心和勇气的销售类职位很有好处。但对于健康护理或会计这类需要高度关注细节、方法偏向保守的工作来说，有这种特质的人未必是合适人选。
招聘面试的时候，能不能说一些和工作无关的爱好？比如健身散打
1、首先需要比较专业的简历，把你的这些优点都写上去。
2、面试的时候，除了展现自己的能力之外，这些性格的闪光点也可以表现出来。3、精力充沛是工作的有力保障，这些也算是不错的竞争点。到处都是在招聘为什么还是说工作难找呢？
不是工作难找，是符合自己条件的工作难找。应该说现在供求双方的信息还不完全匹配。沟通起来可能也有些困难。再加上有些私人老板唯利是图，良心很黑。这样就把招聘市场搞乱了。现在搞得供求双方互相不信任。那这个劳务市场也就不成样子了。
个人爱好及特长怎么写
个人爱好及特长的描写需要围绕求职意向展开，同时要能体现于工作，爱好越具体越好，最好写上一两项体育爱好，切记不要无中生有等。
1、围绕求职意向
如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的。
2、兴趣体现于工作
某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系： 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。
3、爱好越具体越好
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
阅读这样的爱好最好不写，除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。
4、最好写上一两项体育爱好
否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。
不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。
5、切记不要无中生有
很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。
扩展资料
注意事项：
首先，在写个人的爱好特长的时候不要过于浮夸或者不接地气，最好是要有实际发生过或者能实践证明的事情。
其次，在写个人的爱好特长的时候不要随波逐流，盲目从众，而是要结合自身的性格特点、工作性质等，描述实际的特长。
做什么工作 更容易接近到拳击，我爱拳击，因为没钱交学费，所以想找一份能锻练力气，更接近于拳击的工作
直接去拳击馆打工不就行了吗？天天和拳击场在一起，闲暇的时候还可以自己上去，实在不行还可以做个陪练，这样的话就满足了你天天和前妻在一起的要求
我很爱踢球,我要怎么成为职业足球运动员?
像你说这样，这么牛的话，估计现在都不使你着急了，早都有人找你去踢专业队了
现在有没有踢校队呀？ 实力是别人说的，不是自己说的 补充说明： 根据楼主补充的情况，看来是因为身体素质不太好的原因了，如果真的是技术很好的话，而身体素质很差得话，那也是个问题，毕竟体育是建立在身体的基础上的，中国的足球运动在选择人才上虽然有些误区，我也不是很提倡什么参加比赛前都要过身体测试那一关才可以拿到比赛证，但是中国的体制是这样的，其实让世界球星来参加中国的体能测试也不一定都可以过，不过也没办法，毕竟这是中国的制度。建议楼主如果真得想以后踢职业的话，就只对自己的软肋去训练！多练习身体素质！既然知道了自己的不足就应该去弥补！