人力资源管理专业要学习数学吗？
要学数学的，是经济数学（包括《微积分》、《线性代数》、《概率与统计》）的三门课程。
人力资源管理要学数学吗
需要学，但要求不高。
数学在人力资源管理中的应用不是那么突出，所谓科学管理在hr中一直也不是主流的方向。但是统计学的知识和技术是需要掌握的，在hr研究、咨询或操作中会经常用到。大学里面hr专业里面都要专门修统计学课程的，在研究方法课程里面还会进一步学习的。学人力资源管理不一定要数学好,也就掌握基础的就OK了,但主要是一些管理方面的知识,让你有懂得怎么选人.怎么用人的。数学很烂的人可以学人力资源管理专业吗?
可以学人力资源专业。
人力资源专业属于文科类专业，在日常工作中涉及到数学计算的相对于财务、工程类来说，还是少很多。日常工作主要是招聘培训，还有就是社保办理这块，绩效考核和薪资待遇这块，很多时候是公司已经有规定了，只需要执行。总之人力资源工作涉及数学的比较少，比较适合数学基础不好的人学。人力资源在大学期间主要学什么？ 包括数学吗？
人力资源管理专业需要学数学，大学阶段学习的课程主要是高等数学。
人力资源管理专业课程可以分为五个层次；基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。其中基础课就包含了高等数学。主要专业课程有经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理的研究生都要考数学吗？
大部分人力资源管理的研究生都要考数学。
人力资源管理专业哪个学校考研不需要考数学
1、人力资源管理专业考研不用考数学的方向有公共部门人力资源管理，但只有少数学校招收这个专业。很多学校的公共部门人力资源管理不是专业，研涂宝小编认为公共管理或行政管理专业的一个研究方向。
2、人力资源管理或者企业管理的人力资源管理方向都需要考数学三。