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第一百七十六章 5级人才市场,公布第五代通信技术!

    【叮!】

    【扣除20W资金,定向人才市场列表已刷新!】

    1、蓝色品质已折叠。

    2、蓝色品质已折叠。

    3、汪兴平,紫色品质,一本学历,科研型人才,主攻手机操作系统编程,招募所需资金:7000元。

    4、蓝色品质已折叠。

    5、蓝色品质已折叠。

    第二次刷新费是20万,只出了一位紫色品质人才,不过陈星也觉得赚翻了。

    刷新费就相当于猎头费用,如果按照常规市场价走,招募一位非系统的紫色品质人才,猎头费用最起码百万起步。

    没有迟疑,陈星继续默念道:“刷新定向人才市场。”

    【叮!】

    【扣除40W资金,人才市场列表已刷新!】

    湛蓝色面板刷新,这次运气似乎不太好,全部显示折叠,不过依旧没有阻挡住陈星。

    要知道现在的龙兴科技公司可今非昔比了,账面上足足有16.5亿龙国币的流动资金。

    除去5.6亿购买韩星集团芯片和屏幕的资金,还有10.9亿,再减去九千万的年会资金,那还有10亿资金供陈星使用。

    下次翻倍就是80万,他依旧是眼睛都没眨一下。

    “继续刷新。”

    “一紫。”

    “继续刷新。”

    本来陈星想的是,百万刷新费会有概率的加成,可这次却没有任何的系统面板提示。

    160万没提示?

    正当陈星对此感到有些疑惑时,定向人才市场下方位置出现了三条备注信息。

    1、定向市场刷新费用,是普通市场的十倍。

    2、定向市场重置时间为三天。

    3,刷新金额达到千万时,定向市场会有高品质人才概率加成,宿主也可以通过升级市场、提升排名等方式提高高品质人才的刷新概率。

    前面两条陈星还是知道的,但后面的第三条,他倒是有些意外了,不由得心中惊叹:“不愧是定向招募市场,概率加成门槛都比普通市场高十倍。”

    这就好比普通猎头和精英猎头,价格真的是天差地别。

    如果不看排行榜加成,单纯看4级人才市场刷新概率,它分别是紫色品质人才刷新概率10%,蓝色品质人才刷新概率是40%,至于金色人才和红色人才刷新概率,他们分别为0.5%和0.0001%!

    为了长远来看的话,人才市场也该升级了,紫色品质人才才是科研的中坚力量。

    “升级人才市场。”

    【叮!】

    【已从龙兴科技公司账户扣除2亿资金,人才市场等级提升至5级,提升至6级需要5亿资金!】

    【5级人才市场对各个品质人才的刷新概率是,紫色品质人才20%,蓝色品质人才概率下降到30%,至于金色人才和红色人才刷新概率依然很低,分别为1%和0.001%!】

    紫色品质上升了10%,蓝色品质下降了10%,金色品质提升了0.5%,红色品质人才则是提升了0.00095%!

    如果算上排行榜加成的话,那紫色品质人才刷新概率已经达到了27%,金色人才和红色人才都有3%和0.035%的概率。

    在砸了2个亿升级市场后,陈星没有半刻犹豫,继续心中默念道:“刷新定向人才市场。”

    【叮!】

    【扣除320W资金,人才市场列表已刷新!】

    1、谭涌发,紫色品质,211学历,科研型人才,主攻手机操作系统编程,招募所需资金:7000元。

    2、蓝色品质已折叠。

    3、郑朝方,紫色品质,一本学历,科研型人才,主攻手机文件系统编程,招募所需资金:7000元。

    4、杜宜秋,紫色品质,211学历,科研型人才,主攻设备驱动开发与子系统编写,招募所需资金:7000元。

    5、王勋刚,紫色品质,一本学历,科研型人才,主攻操作系统底层架构编写,招募所需资金:7000元。

    还别说!

    升级了市场就是不一样!

    320W刷出了四个紫色人才,陈星没有半刻犹豫,将他们全部收入自己麾下。

    “继续刷新!”

    640万!

    这次依旧有三个紫色人才,出现概率确实大幅度增加了。

    “继续刷新!”

    【叮!】

    【温馨提示,本次刷新所需要的资金已过千万,出现紫色品质及以上品质的人才概率增加,是否继续?】

    “终于弹出来了。”

    陈星喃喃自语,根据他这么久的研究,这个概率增加是基于市场刷新概率上的。

    简单来说就是,人才市场等级越高,千万刷新费以后,它会在原基础上翻倍或翻数倍,至于具体多少还暂且未知。

    “刷新。”

    【叮!】

    【扣除1280W资金,人才市场列表已刷新!】

    系统提示音落下那刻,一抹久违的金光乍现,这吸引了陈星的全部注意力。

    3、裴徽,金色品质,耶鲁海归,科研型人才,主攻手机操作系统编程,招募所需资金:70000元。

    其他四位都是紫色,这等刷新概率已经让陈星欣喜,还得是5级人才市场啊。

    不是砸钱刷新刷不起,而是5级人才市场更具性价比。

    全部招募以后,他继续默念刷新,2560W砸进去那刻,同样的金光乍现,又出了一位金色品质人才,主攻领域是设备驱动开发领域,同样是急缺的人才。

    再刷新的话,费用就要达到5000万了,陈星也没有再继续,而是仔细盘算着。

    两位金色品质人才,完全可以让他们各自带队,一队去鲲鹏公司协助研发鸿蒙系统,一队则是留在赛格科技园研发龙兴科技公司自己的操作系统。

    别人的再好,不如自己拥有,这个道理陈星还是明白的。

    ……

    由于目前赛格科技园已经被现役部队接管,陈星也径直来到园区的门口等待。

    不一会。

    陆续有紫色人才抵达。

    【姓名】:汪兴平

    【类型】:科研型人才

    【资质】:紫

    【性格】:谨慎(减少科研低级错误的发生)

    【主攻方向】:手机操作系统编程

    【忠诚度】:95

    【月薪】:7000(适当提高工资,可激励人才积极性)

    【特殊词条】:无

    “总裁你好,我叫王兴平,毕业于燕州大学,曾在天语公司担任过手机操作系统编程的小组组长,这是我的简历。”

    已经半秃头的中年男人递上简历,陈星接过的同时,微微颔首道:“先在这里等会吧,还有来应聘的求职者。”

    他也不想来回跑,干脆等人齐了就一起进去,顺带去办理园区出入通行证。

    在约摸十分钟后,又是一位地中海中年男人下车,黑色羽绒服搭配褐色格子衬衫,保暖而又可以彰显身份,面部的黑框眼镜,外加左手提了的公文包,严谨且不失时尚,妥妥的程序员标准穿搭。

    “程序员都这么卷的吗?”

    陈星放眼望去,基本都有脱发的倾向,半秃还算好的了,有些已经到头顶位置,属于是“主任”级别的地中海。

    而且他还隐约听说,格子衬衫就是程序员的工服,如果是夏天,他们可以一个季度都穿格子衬衫且不带重复。

    当这位地中海男人走近,湛蓝色系统面板也显现在陈星眼前,介绍来者的属性。

    【姓名】:裴徽

    【类型】:科研型人才

    【资质】:金

    【性格】:谨慎(减少科研低级错误的发生)

    【主攻方向】:手机操作系统编程

    【忠诚度】:95

    【月薪】:70000(适当提高工资,可激励人才积极性)

    【特殊词条】:我变秃了,也变强了(发丝的减少就意味着经验的增加,各项属性会随着秃头严重程度逐步增加,这是属于程序员独特的浪漫)

    “您好总裁…”

    不等裴徽说完,陈星便一把握住他的手,委以重任道:“不用自我介绍了,你的头顶已经写满了简历,从这刻开始,你就是我们龙兴科技公司,手机操作系统开发实验室的首席之一。”

    “???”

    裴徽愣住了半秒。

    不是吧!升职如此简单?

    正当他不知所措时,另一位金色人才也缓步抵达,同样的地中海发型,也正如陈星所言,他们的脑袋已经写满了简历。

    ……

    当新招募的人才全部抵达,陈星先是带他们去办理园区通行证,紧接着便开始分组。

    鸿蒙操作系统的问题,主要集中在系统优化方面。

    目前两位金色人才都不是主攻系统优化,只有两位紫色人才是主攻这个领域,所以陈星便打算,让第二位金色品质人才王岩青带队过去,然后裴徽留下来自研自家的操作系统。

    当得知自己要带队去鲲鹏公司协助研发,王岩青立马说道:“没问题总裁,等到了鲲鹏公司,我看看进度到哪了,要是只剩优化,那半个月内肯定可以搞出来。”

    “王首席说得不错。”

    “只剩系统优化就好办,不需要敲太多代码。”

    “什么时候动身?”

    几位紫色品质人才附和道,言语之间充满了自信。

    陈星看了眼裴徽道:“裴首席伱挑人,我们要先确保自家研发进度,再去协助他们研发。”

    “明白。”

    裴徽点了点头,随后在十几位紫色品质人才中挑了六位道:“好了,剩下的就让王首席带去鲲鹏公司协助研发吧。”

    “那这些人我可都带走了?”

    王岩青再度确认道。

    “嗯。”陈星微微颔首,掏出手机道:“我会和你们一起过去,你们先等一会。”

    在深城这个地方,陈星还是有点人脉的,轻轻松松就喊来了辆客运大巴车。

    当确认科研人员都上车了,没有遗漏以后,一行人浩浩荡荡往鲲鹏公司驶去。

    ……

    而在另一边。

    龙国专利公报社。

    这是龙国官方认证的公开报社,任何得到验证的专利技术都会在这里登报。

    只要登上了报纸,就相当于得到了专利法的公开保护。

    不过此时,龙国专利报社内,三位审核编辑交叉审核数遍,依然不敢过早下定论,今天这份报纸内容实在是太夸张了。

    一家公司,14项技术登报!

    这是什么概念?

    就这么说吧,现在负责审核的编辑不缺乏四十多岁的老编辑,他们从二十多岁入职到现在,已经十几二十年了,从来没有过一家公司在一天之内通过这么多专利,足足十四项啊!

    如果这份报纸印刷并对外发布,整个版面都会被“龙兴科技公司”六个字所占领。

    别说审核编辑了,负责版型设计和内容编写的小编,他们都有点拿不定主意,现在只能等主编和报社的社长回来了。

    在他们左盼右盼,等不到主编人时,隔壁的《发明专利公报》已经率先拍板,选择了印刷和在网络进行公布。

    霎时间。

    微博信息平台。

    《发明专利公报》的官博在毫无征兆的情况下,三分钟发布了十四条博文内容。

    第一条博文,《毫米波信号定向传输技术》做为标题,内容是该项技术的原理,简单概括就是使用更高频率的电磁波,来提供更大的带宽和和更高的传输速率。

    第二条博文,《信号集束增强技术》

    第三条博文,《大规模MIMO天线矩阵》

    每个博文标题下方,都有技术原理的详细介绍,一连十四条的博文更新让粉丝看呆了。

    [龙行天下]:“这这这!这到底发生了什么,一下子审批了十四条专利技术?”

    [风驰电掣]:“我的专利迟迟申请不下来,怎么比我晚申请还先过审啊???”

    [孤独的野狼]:“兄弟你看看专利申请方是谁,龙兴科技公司,陈星你都不认识吗?这可是我们深城刚刚崛起的新星企业家啊!”

    [小陈爱发明]:“我靠我靠我靠!这是第五代信息通讯技术的技术专利,龙兴科技公司这是要全面干翻髙通了吗?”

    《发明专利公报》官号的粉丝不足十万人,但这里的每个人都是企业家、发明家以及各大科技公司监视的眼线。

    在十四条专利博文发出那刻,远在帝都的大米公司,近在深城的鲲鹏公司都收到了消息,相关部门层层紧急上报。

    而与此同时。

    韩星集团,龙国深城分部。

    CEO总裁李知宇听完属下汇报消息的那刻,整个人直接站了起来,脸庞写满了不可置信道:“你踏马再说一遍?”

    他失态了。

    他也意识到自己失态了,但却丝毫没有在意。

    这个消息实在太震撼,要知道现在全世界都在布局4G网络,建设4G基站,可你龙兴科技已经掌握了5G网络的初步成果?

    “龙…龙兴科技已经申请了十四项第五代通信技术专利,而且申请的好像是专利群,这…这是刚刚公布的博文内容。”

    那位下属颤颤巍巍,递出手机。

    李知宇接过手机那刻,仔细阅读博文内容,脸色越加难看道:“真是专利群,专利封锁,陈星你究竟还有多少张底牌?!!”

    没有人预料到,科技圈所有人都没有预料到,龙兴科技公司会突然扔出王炸,而且是奠定未来格局的王炸!

    (本章完)

    
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