中央电视台英语频道如何招聘
央视每年都有校园招聘，会招很多应届毕业生，另外有社会招聘，偶尔会放出几个空缺岗位。这两种途径都是层层筛选笔试加面试非常严格，有关系背景的也相当多，能力极为出众可以尝试一下。招聘信息关注官方网站
电视台负责招聘的一般都是什么人呢？
严格的说是当地的广电局，广电局管着电视台和广播电台。招聘主持人的话，用工比较规范，电视台负责试用、考核，广电局人事科或人力资源部负责对应聘人进行资格审查，正式应聘后安排你的人事档案。在签约合同上，招聘法人代表方可能是电视台，也可能是广电局，这就是业内常说的台聘或局聘，也有一点电视台招聘你最后却是把你的人事档案放在当地人力资源市场，省台和央视的话还会出现频道聘的现象，即你在里面正式上班了，对外你只能代表你所在的电视台某一频道，而不能代表该电视台。更有低一级的是某个栏目组聘你，那就是栏聘了，你所谓的负责人一般就是该栏目组的制片人了。
电视台内部就是这样，分了三六九等的，台聘、局聘、栏聘、频道聘、人力市场聘，各种方式的聘任签约方式会多多少少影响你的经济收入，对以后评职称啊、定福利啊更是影响深远。所以你要是前去应聘的话一定要明白他们是哪种聘任方式，小心栏目组打着电视台的幌子骗人进去。——这是真实的情况，一些刚毕业的大学生对这些都可能不大了解。我是在电视台待过的，现在还有好多同学在这个行业混，参差不齐，什么情况都有。有没有今年入职中国广播电视网络有限公司的?7月份社招，面试完到现在都没信息
没有信息就是不录用。。一般顶多等一个星期。。国企的顶多等半个月！
电视台招聘的岗位有哪些，招聘的流程
大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样：确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段。
招聘工作流程大致可分为：一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；二、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。九、签订合同并存档。在电视上刊登的招聘信息,怎么写?要注意什么?
。。。楼上。。人家一看就是 招聘方
主要注意留电话和地址其它都是面谈的，时间也不够time is money friend~！想看招聘信息电视台的事业编
电视行业，是事业单位企业经营，经多次改革，实质上己企业化。目前是实行全员聘用制，只九零年以前参加工作的，仍保留有事业编。
目前仍末完全改革的，只有部分自治区的电视台和少部分市级台。